12月13日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本部管理人員75人參加的民主測評會議，對本部各部門和全體管理人員進(jìn)行年度工作民主測評。會議由公司黨委委員、工會主席曹剛云主持。
公司黨委書記、執(zhí)行董事李派華作干部民主測評動員講話，強調(diào)要統(tǒng)一思想，切實增強對干部民主測評工作的認(rèn)識；要端正態(tài)度，認(rèn)真開展好年度干部測評工作，并提出三點工作要求：一是要高度重視干部民主測評工作。要求被考核部門及管理人員積極配合考核組把民主測評任務(wù)完成好。二是要求被考核對象端正態(tài)度，自覺接受組織考核和員工監(jiān)督。要把接受測評作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和員工的監(jiān)督和評議。要認(rèn)真對本部門、對自己全年所做工作、存在的問題和不足進(jìn)行全面、客觀的總結(jié)，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。三是要求參與民主測評的同志堅持實事求是，客觀公正地原則，摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。評價管理人員時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。本著對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，為公司下一步加強干部隊伍建設(shè)，合理調(diào)配使用管理人員和管理干部提供真實有力的考核依據(jù)。
公司各部門負(fù)責(zé)人代表部門就一年來的工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐一做述職述廉述責(zé)報告。
與會人員從政治素質(zhì)、工作實績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個方面對各部門進(jìn)行測評；按照“德、能、勤、績、廉”工作表現(xiàn)優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次對管理人員個人進(jìn)行民主測評。
據(jù)悉，公司此前已下發(fā)《關(guān)于做好2021年景陽公司所屬各制膠廠（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和全體管理干部年度考核工作的通知》，成立以公司黨委書記李派華為組長、黨委副書記、總經(jīng)理阮林光為副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的年度干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)4個考核工作小組，依據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評測評表》《管理人員民主測評表》和《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員政治素質(zhì)測評表》標(biāo)準(zhǔn)要求，組織干部員工召開會議，采用黨、政負(fù)責(zé)人述職、遞交班子述職報告、其他管理人員書面提交述職報告和個人總結(jié)、進(jìn)行個別談話、現(xiàn)場填寫測評表等方式對所屬19個制膠廠、檢驗站等單位領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員進(jìn)行了2021年度干部民主測評工作。
公司黨委將干部民主測評工作常態(tài)化，制度化、規(guī)范化，每年堅持開展，把考核結(jié)果運用于從嚴(yán)從實管理和任用干部，對考核結(jié)果為末位的班子和個人，在公司范圍內(nèi)通報批評，對考核認(rèn)定為不稱職的管理人員進(jìn)行誡勉談話或給予降職調(diào)整的做法。旨在通過考核進(jìn)一步加強對公司所屬各單位和管理人員的監(jiān)督管理，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地的考核評價各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體管理干部年度政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況，及時掌握、正確評價和有效改進(jìn)工作作風(fēng)，提高管理人員履職能力，促進(jìn)公司各項工作。（李潤華）
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