景陽公司充分發(fā)揮女職工的職能作用，力圖找準(zhǔn)新形勢下改革、發(fā)展、穩(wěn)定與女職工工作的結(jié)合點(diǎn)，提高女職工工作的主動性、針對性和實(shí)效性。抓住機(jī)遇，不斷創(chuàng)新，以增強(qiáng)女職工的凝聚力和影響力，促進(jìn)景陽公司跨越發(fā)展。景陽公司女員工有540人，其中：正式女員工有234人；女勞務(wù)工196人；退休女員工110人。公司女職工委員會1個，設(shè)女工主任1人；各制膠廠設(shè)兼職女員工小組長23個，女員工入會423 人，占公司總?cè)霑T工的33.73%。公司工會各級女工委在集團(tuán)公司工會、景陽公司工會和公司黨政的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大、十九大精神，圍繞中心，突出特色、創(chuàng)造性地開展工作。在深入開展女員工素質(zhì)提升工程、加強(qiáng)女員工組織建設(shè)和完善女員工維權(quán)工作機(jī)制、增強(qiáng)女員工組織吸引力和凝聚力等方面取得了新的成績，為完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。
與普洱云象公司開展聯(lián)誼活動
女職工建功立業(yè)活動取得新成果
景陽公司女工組織結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)對建功立業(yè)活動的指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，推動活動向廣度和深度發(fā)展。各制膠廠女職工組織將建功立業(yè)系列活動融入到“當(dāng)好主力軍、和諧奔小康”主題活動和“工人先鋒號”活動中，以開展適合女職工特點(diǎn)的勞動競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項(xiàng)目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)和技術(shù)比武、提合理化建議等競賽活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。
參加勐臘縣舉辦的女子氣排球比賽榮獲冠軍
女職工合法權(quán)益維護(hù)工作取得新突破
各制膠廠女職工組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《工會法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來抓。一是公司工會每年堅(jiān)持與各制膠廠簽訂年度責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書，并將女工工作納入考核內(nèi)。生產(chǎn)期間在對膠廠進(jìn)行精細(xì)化考核中，檢查組根據(jù)女工工作的要求，對各制膠廠的女工臺帳進(jìn)行檢查、做到與工會工會同部署、同考核。加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各制膠廠女職工組織和女工干部想方設(shè)法，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動員廣大女職工參加普查，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，各制膠廠所有單位開展了此項(xiàng)工作。三是努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。女職工“四期保護(hù)”基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利基本得到保障，婦科病普查工作堅(jiān)持制度化經(jīng)?；?，公司女工委結(jié)合實(shí)際組織開展了形式多樣的女性健康知識講座等活動。
制膠廠開展女職工法律知識培訓(xùn)
女職工“關(guān)愛行動”工作取得新成效
景陽公司女職工組織把女職工“關(guān)愛行動”工作作為一項(xiàng)重要工作來抓。一是公司制膠廠工作的女員工，多數(shù)處于文化水平低、生活底子薄，缺技術(shù)、缺經(jīng)驗(yàn)。為了更好地關(guān)心關(guān)愛廣大女員工的生產(chǎn)、生活，公司工會做了大量的工作，不斷加大力度、通過技能培訓(xùn)，讓廣大女員工學(xué)以致用，累計(jì)培訓(xùn)女工361人/5次。二是為了更好地發(fā)揮工會的職能作用，組織公司全體女員工做兩年一次的婦科檢查，讓她們以健康的身體投入到工作中去，公司今年共有206名女職工參與檢查，金額78163元。三是建立困難女員工檔案，對幫扶平臺上的女員工、單親女員工加大幫扶力度，在元旦春節(jié)、中秋國慶期間除了集團(tuán)工會給予的送溫暖資金以外，公司本部中層副職以上的管理人員對通過一對一結(jié)對幫扶形式對她們進(jìn)行走訪慰問。元旦春節(jié)期間對幫扶平臺上的困難女員工組織慰問，共慰問14戶，金額6700元；中秋國慶前，為加強(qiáng)對幫扶系統(tǒng)上的困難職工進(jìn)行動態(tài)管理，及時清理不符合建檔標(biāo)準(zhǔn)的困難職工。按照集團(tuán)公司工會下發(fā)的《關(guān)于開展2017年中秋國慶送溫暖摸底排查工作通知》要求，公司通過對建檔的困難職工按照家庭收入等情況仔細(xì)的走訪、調(diào)查，對不符合建檔條件的職工及時清理、脫困；對死亡的及時注銷，中秋國慶期間慰問困難女員工 8戶，金額 29800元。四是加大“工會醫(yī)療互助”活動覆蓋面，大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)“無病我?guī)腿?，有病人幫我”互助互?jì)理念，各制膠廠工會在廣大員工中廣泛宣傳，2017年第十四期職工醫(yī)療互助公司員工共繳納醫(yī)療互助金618人，其中女員工289人，金額35490元。2017年公司工會為女員工報回醫(yī)療互助金20人次，金額14360元。五是公司制定對當(dāng)年考上大學(xué)（一、二本）的員工子女進(jìn)行金秋助學(xué)獎勵，2017年女員工子女考上大學(xué)有4人，共慰問資金8400元。
制膠廠女職工對膠包進(jìn)行打包
女職工組織自身建設(shè)取得新進(jìn)展
滇公網(wǎng)安備53280102000343號
