——景陽公司工會“我為群眾辦實事”實踐活動專題報道
景陽公司工會牢記習近平總書記囑托，將學習黨史同解決實際問題結(jié)合起來，將工會工作同公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，切實將黨史學習成果轉(zhuǎn)化為治理效能，以維護員工合法權益和切身利益為主線，以基層建設為重點，開展持久、廣泛的“我為群眾辦實事”實踐活動，取得積極成效。
同頻共振悟思想，精神面貌煥新顏
始終堅持保持和增強工會組織政治性、群眾性、先進性，以載體建設為支點，以思想教育活動為主線延伸，引導職工群眾讀懂、悟透，并從中汲取奮進力量，促進推動“學黨史 解實難”實踐活動走深走實。
——創(chuàng)建“紅色陣地”，攜手繪就明理、崇德的同心圓
景陽公司工會緊抓關鍵少數(shù)，以勞模精神為抓手，工匠精神為旗幟，以全國勞動模范李明忠創(chuàng)新工作室為依托，建立起“一室兩站，一站多能”的紅色學習宣傳陣地，并以此為載體廣泛開展黨史學習教育、生產(chǎn)技術創(chuàng)新研討等各類學習實踐活動，不斷強化職工群眾思想理論武裝。目前，李明忠勞模創(chuàng)新工作室（景洪站）已于2021年4月26日正式啟動，至今已利用該站開展了退役軍人學習張桂梅先進事跡、李明忠學習座談會、“云墾青年宣講團”黨史學習教育宣講、職工技術創(chuàng)新活動、金鳳凰人才培養(yǎng)交流分享會等各類學習實踐活動6次，惠及職工群眾200余人，勐臘站尚在積極籌建中。
——搶抓典型引領，著力培育善做、善為的創(chuàng)新源
“志之所趨，無遠勿屆；志之所向，無堅不摧?！本瓣柟竟?/span>大力弘揚領軍人物的拼搏創(chuàng)新精神，使技能人才的成長形成輻射效應，將勞模精神扎實植根廣大職工群眾中，以“星星之火”點燃激發(fā)廣大職工勤于創(chuàng)造的熱情，團結(jié)動員職工群眾以主人翁姿態(tài)建功新時代，以生生不息的創(chuàng)新創(chuàng)造，延續(xù)傳承勞模、工匠的拳拳之心，并引導、培養(yǎng)適應天然橡膠加工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術型、創(chuàng)新型人才隊伍。截止目前，已開展“勞模宣講報告”3次，吸引200余名職工群眾參與，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶頭組織搶修3次，培養(yǎng)技術工人20人。
學史力行以踐知，紓困解難辦實事
景陽公司工會堅持將黨史學習教育作為一項重大政治任務抓緊抓實，突出學用結(jié)合，不斷把學習成效轉(zhuǎn)化為辦好惠民利民實事和推動橡膠產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的強大動力，始終秉持將竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以“五個堅持”積極回應職工群眾對于美好生活的新期待。
——堅持定期深入基層開展調(diào)查研究
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，景陽公司工會始終堅持以線上線下同步推進的方式為職工建立多形式的訴求表達機制。線下通過定期開展“田野調(diào)查”緊密聯(lián)系職工群眾，并以職工代表大會和廠務公開為載體，在廣泛征求意見收集提案基礎上，認真組織職工代表學習討論，積極建言獻策，參與民主決策，截至目前，共收到8個單位的17件提案，經(jīng)審議決定立案13件，均分解到相關部門進行回復、起草實施方案，并積極組織回訪，經(jīng)反饋，職工群眾表示滿意11件，基本滿意2件，滿意率達100%；線上則通過開展“學黨史 解實難”民意問卷調(diào)查互動，精準解決職工群眾反映的“揪心事、煩心事”。截止目前，共有所屬18個制膠廠382名職工群眾參與，共收集意見、建議50件，已解決9件，合計投入資金3.9萬元，向行政方面提出如涉及改善職工宿舍區(qū)生活居住條件、新建職工摩托車棚等建議41件；
——堅持從最困難的群眾入手
多年來，公司工會開展常態(tài)化幫扶工作，組織公司領導及本部中層以上34名管理人員與困難職工開展結(jié)對幫扶，重大節(jié)日期間走訪慰問困難戶20人次；看望慰問因疫情居家隔離期間造成家庭困難的職工150人次并下?lián)軐ｍ椢繂柦?jīng)費，分別投入資金1.99萬元和7.15萬元；慰問生病住院員工73人次，投入資金3.87萬元；組織號召全體管理人員帶頭獻愛心購買貧困村自產(chǎn)蜂蜜401.5公斤，獻愛心款達3.16萬元；景洪第二制膠廠受暴雨侵擾，及時組織慰問組深入周邊居民家中實地察看災情，為困難職工送去專項物品、慰問金4.89萬元；
——堅持從最現(xiàn)實的利益出發(fā)
在穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商制度的基礎上，公司工會深刻認識和準確把握面臨的新情況、新問題，不斷完善用工管理辦法，在疫情和自然災害等特殊時期，向行政建議構(gòu)建員工最低工資收入保障機制，打造全方位保障、多層次覆蓋的利益協(xié)調(diào)機制，被景洪市總工會授予“勞動關系和諧企業(yè)”，并推薦為“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革示范”單位；持續(xù)加大宣傳力度，開展好職工醫(yī)療互助活動。截止目前共開展九期，近兩年參與職工醫(yī)療互助達1344人，繳納互助金16.41萬元；85人獲得補助，發(fā)放補助金6.46萬元。
——堅持從“小切口”辦貼心事
公司工會積極開展節(jié)日慰問。緊扣春節(jié)、中秋等國家法定假日發(fā)放節(jié)日慰問品，2020年累計發(fā)放4501人次，合計金額134.47萬元；配合集團工會開展“夏送清涼”活動，盛夏時節(jié)為一線員工送去茶葉1270包；在登革熱病情擴散期間“接訴急辦”，投入資金約7萬元用于購買登革熱防蚊蟲噴灑物資，并分發(fā)給各制膠廠廣大職工群眾；每年劃撥2萬元以上的?？顬榛鶎庸毠萏碇眯聲?；投入資金8.7萬元為公司所屬19座制膠廠購買拉桿式移動音響，為膠廠開展工間操、廣場舞等各類文化活動、會議提供便利；開展“女性安康團體保險”活動，女職工自愿參保55人。
——堅持以推動生產(chǎn)經(jīng)營為目標
公司工會強化職工驛站建設，實現(xiàn)服務膠廠職工、周邊膠農(nóng)及原料保障“雙推進”，通過調(diào)研學習，投入資金約3.35萬元，創(chuàng)新創(chuàng)建了勐捧第一制膠廠、勐醒第二制膠廠、景洪第二制膠廠、嘉裕兄弟制膠廠四個集員工休息、學習、娛樂于一體的職工驛站；對標生產(chǎn)經(jīng)營部布局，不斷擴大驛站覆蓋面，現(xiàn)橄欖壩第三制膠廠工會戶外勞動者服務站點正在推進中，預計投入資金6.39萬元，現(xiàn)已進入收尾階段；不斷提升驛站服務水平，相繼為已建成的職工驛站補充藥品、物品和所需物資，共計8039.4元?！耙磺袨槊裾?，則民向往之”，截止目前，在今年新冠疫情肆虐、白粉病大面積發(fā)生的背景下，仍助力實現(xiàn)了膠源的充分保障，職工薪酬待遇的正常發(fā)放，為職工隊伍的思想穩(wěn)定奠定堅牢基礎。
比學趕超促提升，賦能企業(yè)開新局
景陽公司工會錨定全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)為中心工作的突破口，激勵廣大職工群眾特別是青年人走技能成才之路，技能成才，匠心筑夢，助推生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場向新發(fā)展格局延伸、向創(chuàng)新領域拓展，共同譜寫景陽故事新篇章。
——以競賽激發(fā)內(nèi)生動力。緊盯公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，制定競賽方案，分解任務指標，每年發(fā)起開展“奮戰(zhàn)100天”勞動競賽，以“勞動競賽促跨越 比學趕超創(chuàng)一流”為主題，開展勞動技能大比武，在公司上下形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，激勵各制膠廠和廣大職工在勞動競賽中激發(fā)勞動熱情和工作熱情，為生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成奠定了良好的基礎。
——引“活水”賦新能促提升。緊盯全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)為中心工作的突破口，先后組織與專業(yè)培訓機構(gòu)開展制膠廠生產(chǎn)工藝技能、安全生產(chǎn)操作技能、特殊崗位專業(yè)技術等各項培訓，不斷提升業(yè)務素質(zhì)與安全意識，惠及職工群眾400余名。2020年，投入的職工培訓費用達工資總額的0.74%；與云南大學、西南林業(yè)大學、云南農(nóng)業(yè)大學普洱熱作學院等多所高等院校深入開展校企合作，培養(yǎng)高質(zhì)量人才。
以史明志敢擔當，學以致用謀發(fā)展。景陽公司工會初心不改、本色依舊，始終奔走在“為職工謀福祉，為企業(yè)謀發(fā)展”的道路上，將進一步鞏固拓展黨史學習教育成果，不斷把黨史學習成果轉(zhuǎn)化為為群眾辦實事、解難題的具體行動，繼續(xù)在“學”上務求實效，在“悟”上入腦入心，在“干”上擔當作為，與職工群眾心連心、同呼吸、共命運，攜手繪就景陽公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（雷玉楠 黃民）
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